Pyydä tarjous
nmg0514884_aboutus

Ennustamme työssä suoriutumista datavetoisen rekrytoinnin avulla

 

Löydä osaaja

Lataa Nuoret osaajat työelämässä 2021 -raporttiLataa Nuoret osaajat työelämässä 2021 -raportti

Toteutamme vuosittain Nuoret osaajat työelämässä -tutkimuksen, jossa tutkitaan nuorten osaajien ajatuksia ja odotuksia työelämää kohtaan. Tämän vuoden tutkimus käsittelee pehmeitä taitoja työelämässä.
 
Lataa raportti

 

Studentwork on erikoistunut datavetoiseen asiantuntija­rekrytointiin

Nostamme todennäköisyyttä valitun henkilön erinomaiselle työsuoriutumiselle. Tunnistamme psykometrisen analytiikan tuella tarkasti henkilön pehmeät taidot ja luontaiset taipumukset, jotka tutkitusti ennustavat työssä menestymistä. Pehmeillä taidoilla tarkoitetaan kaikkia yksilön niitä ominaisuuksia, taipumuksia tai kykyjä, jotka liittyvät persoonallisuuteen.

Lue lisää pehmeistä taidoista

Job-Match-esittelyraportti-page-001

Rekrytoinnissa on vastattava kolmeen kysymykseen:

 

1.

Onko henkilöllä tekniset perusedellytykset onnistua työtehtävässä?

Onko henkilöllä riittävä tietotaito ja osaaminen, eli perusedellytykset, jotta henkilöä voidaan edes harkita rooliin? Näitä on varsin helppo arvioida eri tavoin.
 

2.

Miten henkilö on motivoitunut kyseisen työn tekemiseen?

Arvioidaan henkilön motivaatio työtehtävään. Tämä on yksi pehmeistä taidoista, joita käytetään arvioinnissa. 

 

3.

Minkälaisten ominaisuuksien avulla henkilö menestyisi työtehtävän vaatimuksista?

Käydään läpi yksilölliset erot taipumuksissa ja lähestymistavoissa. Nämä liittyvät pehmeisiin taitoihin, joita esimerkiksi on asenne ja sitoutuminen.

This_is_Studentwork_Soft_Skills_2020
 

Kun viime vuosikymmeninä on tutkittu huippusuoriutujia ja menestystä ennustavia tekijöitä, pehmeät taidot ovat toistuvasti listan kärjessä; halu oppia, avoimuus muutoksille, tapa viestiä toisten kanssa ja usko omiin vaikutusmahdollisuuksiin ovat tyypillisiä asioita, jotka erottavat huippusuoriutujat muista. Nämä ovat myös niitä ominaisuuksia, joita yritykset useimmiten tarkoittavat ”hyvällä asenteella” ja sanoittavat omissa työpaikkailmoituksissaan - ominaisuuksia, joilla on paljon tekemistä yksilön kehityspotentiaalin kanssa. Potentiaali kehittyä, mukautua ja oppia muuttuvassa maailmassa nousee kriittiseen rooliin myös rekrytoinnin kannalta.

Lue lisää datavetoisesta rekrytoinnistamme

Tutustu avoinna oleviin työpaikkoihimme

Kaikki avoinna olevat tehtävät löydät täältä »

Avoin hakemus Studentworkille

Studentwork on pehmeisiin taitoihin keskittyvän rekrytoinnin johtava toimija, joka toimii pohjoismaisesti sekä...

Junior putkisto/laitossuunnittelija, kokoaikainen, Rejlers Finland Oy, useita paikkakuntia

Haluatko työskennellä monipuolisissa ja vaihtelevissa projekteissa laitossuunnittelun parissa? Löytyykö sinulta...

Geotekninen suunnittelija, kokoaikainen, Sitowise Oy, useita paikkakuntia

Kiinnostaisiko sinua työskennellä suurten geoteknisten suunnitteluhankkeiden parissa? Haluatko kehittyä alasi...

Junior myyntipäällikkö, kokoaikainen, Posti

Kiinnostaisiko sinua päästä kehittymään B2B-myynnin ammattilaiseksi ja hyödyntämään hyviä vuorovaikutustaitojasi sekä...

Etuuskäsittelijä kesätöihin, kokoaikainen, Erityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassa, Helsinki/etätyö

Etsitkö kesätöitä Etuuskäsittelyn parista? Onko sinulla työkokemusta Etuuskäsittelijän tehtävistä jossakin...

IT Specialist, kokoaikainen, Fast Enterprises LLC

Nautitko ongelmien selvittämisestä teknisin ratkaisuin? Etsitkö tehtävää, jossa yhdistyy asiakasrajapinnassa toimiminen...

B2B-Sales Negotiator, vakituinen, Elisa Oyj, Tampere

Tunnetko paloa laadukasta ja asiakaslähtöistä myyntiä kohtaan? Löytyykö sinulta tässä roolissa hyödyllisiä pehmeitä...

Junior sovelluskehittäjä, kokoaikainen, Wisetime

Etsitkö työtä, jossa pääsisit nostamaan taitosi sovelluskehityksessä seuraavalle tasolle? Omaatko jo hyvät pohjataidot...

Sähköasentaja, kesätyö, Caverion Industria Oy, Ylöjärvi

Caverion tuottaa kiinteistöjen, teollisuuden prosessien ja infrastruktuurin älykkäitä teknisiä ratkaisuja ja...