Pyydä tarjous
Ryhmä

Blogi

Täältä löydät kiinnostavimmat jutut työnhausta, rekrytoinnista sekä henkilöstövuokrauksesta!

Suodata sisältöä aiheen mukaan:

2 min lukuaika

Persoonallisuusarvioinnin hyödyntäminen haastattelussa

Persoonallisuusarviointi on tehokas rekrytoinnin työkalu, joka auttaa muodostamaan kokonaisvaltaisemman kuvan...

3 min lukuaika

Palkkaa potentiaalia, kouluta osaamista

Uuden henkilöstön rekrytoinnissa yksi suurimpia haasteita on löytää ehdokkaita, jotka sopivat erinomaisesti yrityksen...

2 min lukuaika

5 myyttiä psykometrisistä arvioinneista

Psykometristen arviointien hyödyntäminen osana rekrytointiprosessia on noussut yhä suositummaksi. Arvioinnit herättävät...

2 min lukuaika

5 syytä työnantajamielikuvan kehittämiseen

Työnantajamielikuvan syntymiseen kytkeytyy suurempi vaikuttamisen sekä merkityksellisyyden näkökulma; esimerkiksi...

2 min lukuaika

Persoonallisuus­arvioinnit rekrytoinnissa

Uuden henkilön rekrytointi on aina merkittävä investointi yritykselle, ja tästä syystä laadukkaaseen...

2 min lukuaika

Objektiivinen rekrytointi

Tiedostamattomat ennakkoluulot vaikuttavat kaikkeen toimintaamme ihmisinä. Vaikka pyrkisimme suhtautumaan asioihin...

2 min lukuaika

Tulevaisuuden rekrytoinnin trendit

Maailma ympärillämme muuttuu koko ajan, ja myös työelämä on jatkuvassa muutoksen tilassa. Teknologinen kehitys, uudet...

2 min lukuaika

Soft skills - kuinka mitata pehmeitä taitoja rekrytoinnissa?

Pehmeät taidot (engl. soft skills) ovat teknologisen kehityksen myötä nousseet yhä merkittävämpään asemaan...

2 min lukuaika

Top 10 pehmeät taidot 2020

Henkilöstöpalveluala on pitkään ollut hyvin CV-vetoista ja koulutustaustalle, kokemukselle sekä koville taidoille,...

 

Tilaa uutiskirje!

 

Oletko työnhakija?

Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat työnhakusi tueksi parhaat vinkkimme ja artikkelimme. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi!

 

Oletko työnantaja?

Tilaamalla B2B-uutiskirjeemme saat tuoreimmat kuulumiset rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen maailmasta sekä vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen.