2 min lukuaika

Palkka vai purpose?

Kirjoittanut Admin, 21 lokakuuta 2019

Aiheet: Työnhakijoille

Oletko haaveillut ensimmäisestä osaamistasi vastaavasta työpaikasta tai toiseen työhön vaihtamisesta? Mitkä ovat asioita, jotka ovat sinulle tärkeitä seuraavassa työpaikassasi?

Nousevatko mielenkiintoiset työtehtävät, uudet haasteet tai työyhteisö mielessäsi kärkikahinoihin? Et ole ainoa.

Vaikka palkan onkin vastattava tehtävänkuvaa ja varmistettava taloudellinen pärjääminen, niin siinä missä haave mustasta Amexista tai säästötilin kartuttamisesta ovat aiemmin motivoineet työntekoon, on yhä useampi sitä mieltä, että paksu lompakko ei enää pelkästään riitä unelmaduunin määritelmään. Alkuvuodesta tekemämme Nuoret osaajat työelämässä -tutkimuksen mukaan peräti 87% vastaajista piti työn merkityksellisyyttä palkkaa tärkeämpänä.

Usein merkityksellisen työn ajatellaan olevan jotain, jonka päämääränä on tuottaa hyvää, kuten vaikka lääkärin tai poliisin työ. Vaikka nämä tehtävät itsestäänselvästi tuottavat hyvää maailmaan, itselle merkityksellisen työn ei tarvitse olla yhteiskuntaa mullistavaa tai joka ainoan askareen työssä tuottavan suurta mielihyvää. Myyjä voi kokea tekevänsä hyvää, kun hän pystyy tarjoamillaan ratkaisuilla helpottamaan asiakkaan elämää. It-insinööri puolestaan voi kokea tärkeäksi yhdistää ihmisiä suunnittelutyönsä avulla. Joku toinen taas nauttii siitä, kun pystyy ilahduttamaan kollegoita ja tukemaan heitä päivittäisissä tehtävissään.

Työn noustua yhä tärkeämmäksi osaksi elämää vapaa-ajan rinnalle, voi työn merkityksellisyys muodostua itsensä kehittämisestä tai yhteisöön kuulumisesta. Vaikka Netflix-maraton onkin todella siistiä, niin suurin osa ihmisistä janoaa sen lisäksi mielenkiintoisia solmuja ratkaistavakseen ja tunnetta siitä, että on hyödyllinen osa yhteisöä. Nykyajan työelämässä muutos on jatkuvaa ja tässä tiimellyksessä merkityksellisyyden voi löytää taitojen kartuttamisesta ja haasteiden selättämisestä. Työnkuvaa haltuun ottaessa ja kehittäessä voi päästä kokemaan, että omilla taidoilla ja valinnoilla on vaikutusta.

Sen selvittäminen mikä on sinulle itsellesi tärkeää antaa suuntaa uuden työn etsimiseen ja työssä viihtymiseen. Itselle merkityksellisten asioiden tunnistaminen ja sanoittaminen auttaa myös työnhaussa. Voit rehellisesti kertoa rekrytoijalle, mikä on juuri sinulle merkityksellistä. Merkityksellisten asioiden ei tarvitse olla suuria, mutta niiden kertominen auttaa sinulle sopivan tehtävän löytymisessä ja oikean tehtävän löydyttyä työssä viihtymisessä.

Kiinnostuitko nuorten osaajien ajatuksista työelämään liittyen? Lataa tästä Studentworkin Nuoret osaajat työelämässä -tutkimus.

Lataa Nuoret osaajat työelämässä -tutkimus

 

nuoret-osaajat-tyoelamassa-2019VUODEN 2019 -TUTKIMUKSEN TEEMANA ON PEREHDYTYS

Halusimme selvittää minkälaisia odotuksia uransa alussa olevilla osaajilla on uuteen työhön perehtymisestä. Onnistunut perehdytys auttaa uutta työntekijää ja yritystä tutustumaan toisiinsa ja saamaan parhaan mahdollisen alun yhteiselle taipaleelle.

Kyselytutkimukseemme vastasi 1134 suomalaista ja ruotsalaista nuorta osaajaa. Raportista löydät konkreettisia vinkkejä ja ideoita hyvän perehdytyksen rakentamiseksi.

Lataa tutkimus

 

Admin

Kirjoittanut Admin

 

Tilaa uutiskirje!

 

Oletko työnhakija?

Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat työnhakusi tueksi parhaat vinkkimme ja artikkelimme. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi!

 

Oletko työnantaja?

Tilaamalla B2B-uutiskirjeemme saat tuoreimmat kuulumiset rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen maailmasta sekä vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen.