Pyydä tarjous
2 min lukuaika

Top 10 pehmeät taidot 2020

Kirjoittanut Admin, 08 syyskuuta 2020

Aiheet: soft skills

Henkilöstöpalveluala on pitkään ollut hyvin CV-vetoista ja koulutustaustalle, kokemukselle sekä koville taidoille, kuten tietoteknisille taidoille, on asetettu tietyt vaatimukset. Pehmeät taidot (engl. soft skills) ovat viime vuosina nousseet teknologisen kehityksen myötä entistä tärkeämpään osaan työelämässä. Me Studentworkilla painotamme pehmeiden taitojen merkitystä rekrytoinnissa. Udemyn raportin mukaan seuraavat kymmenen taitoa nähdään tärkeimpinä pehmeinä taitoina työmarkkinoilla vuonna 2020.

 

Kommunikaatio

Hyvät kommunikaatio- ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeässä osassa lähes kaikilla työpaikoilla. Kyky kommunikoida selkeästi ja tehokkaasti kollegoiden, asiakkaiden sekä erilaisten sidosryhmien kanssa on ensiarvoisen tärkeää toimialasta riippumatta.

Kriittinen ajattelu

Kriittinen ajattelu on kykyä tarkastella asioita objektiivisesti sekä haastaa olemassa olevat ajattelu- ja toimintamallit.

Kulttuurinen tietoisuus

Erilaisten kulttuurien ymmärtäminen on tärkeä osa monimuotoista työelämää ja tämä korostuu työelämän muuttuessa jatkuvasti kansainvälisempään suuntaan. Kulttuurinen tietoisuus luo edellytykset tehokkaalle yhteistyölle ja hyvin toimivalle työyhteisölle.

Fokus

Lisääntynyt etätyö, sosiaalinen media sekä uudenlaiset vuorovaikutuksen tavat asettavat haasteen syvälliselle keskittymiselle. Kyky käsitellä erilaisia häiriötekijöitä ja ylläpitää fokusta on noussut yhä tärkeämpään rooliin.

Innovaatio

Innovointi ja kyky kehittää uusia konsepteja luo kilpailuetua. Innovatiiviset työntekijät auttavat yritystä pysymään kilpailukykyisenä jatkuvasti muuttuvassa maailmassa.

tunneäly

Hyvin menestyvät henkilöt ovat usein emotionaalisesti älykkäitä. He ovat empaattisia, yhteistyökykyisiä sekä hyvällä itsetuntemuksella varustettuja.

tarinankerronta

Hyvä tarinankerronta luo vaikuttavaa sisältöä sekä emotionaalisen kosketuksen kaikenlaiseen viestintään aina myynti- ja markkinointimateriaaleista yritysten sisäiseen viestintään.

kasvuun tähtäävä ajattelu

Ihmiset, jotka eivät pelkää epäonnistumista, vaan näkevät sen mahdollisuutena oppia uutta ja kehittyä, ovat organisaatioille entistä tärkeämpiä. Kasvuun tähtäävässä ajattelussa on kyse jatkuvasta oppimisesta ja itsensä kehittämisestä sekä avoimuudesta palautteelle ja muutokselle. Halu omaksua sellaisia taitoja, joita ei pystytä teknologialla korvaamaan, nousee yhä merkittävämpään rooliin tulevaisuudessa.

Johtajuus

Olipa kyseessä uusi johtaja, tiiminvetäjä tai kokenut toimitusjohtaja, hyvä johtajuus on aina ratkaisevan tärkeässä osassa kaikkien menestyvien yritysten sekä tiimien toimintaa.

luovuus

Luovuus ja luova ajattelu synnyttävät uusia ideoita sekä parempia ratkaisuja olemassa oleviin haasteisiin ja ongelmiin. Luovuuden merkitys työelämässä korostuu teknologisen kehityksen myötä. Kun kasvava osa työstä pystytään automatisoimaan, vaaditaan ihmisiltä enemmän luovien toimintatapojen kehittämistä.

 

Lataa ilmainen soft skills- oppaamme ja ymmärrä, miksi pehmeät taidot ovat tulevaisuuden tärkeimpiä kompetensseja.Lataa opas

 

Lue lisää: Soft skills vs. Hard skills - mikä on näiden ero?

Admin

Kirjoittanut Admin

 

Tilaa uutiskirje!

 

Oletko työnhakija?

Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat työnhakusi tueksi parhaat vinkkimme ja artikkelimme. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi!

 

Oletko työnantaja?

Tilaamalla B2B-uutiskirjeemme saat tuoreimmat kuulumiset rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen maailmasta sekä vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen.