– NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ –

MITÄ ODOTUKSIA SINULLA ON TYÖELÄMÄÄ KOHTAAN? 

Me Studentworkilla haluamme vaikuttaa rekrytointialan parempaan ja kestävämpään tulevaisuuteen. Sen takia ajatuksesi ja mielipiteesi ovat tärkeitä meille. Tutkimme työnhakijoiden suhtautumista Soft Skillseihin rekrytointiprosessissa. Tulokset esitellään vuosittain Graduates at Work -tutkimuksessamme ja toivomme, että sinä haluat antaa myös oman vastauksesi! 

VASTAA KYSELYYN >

 

MIKÄ ON NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS?

Me Studentworkilla työskentelemme joka päivä tukeaksemme kandidaatteja ja konsultteja työelämässä. Olemme erikoistuneet opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin ja noin 1-5 vuoden työkokemuksella varustettuihin nuoriin osaajiin. Meille työnhakija on aina keskiössä ja haluamme jatkuvasti pysyä ajan tasalla nuorten osaajien odotuksista työelämässä - siksi käännymme puoleesi ja pyydämme mielipidettäsi!

 

Tutkimus kattaa sekä Suomen että Ruotsin ja se on koottu Nuoret osaajat työelämässä -raporttiin.

Lue lisää ja lataa viime vuoden raporttimme.

 

Vastaa kyselyyn

 

MITÄ SOFT SKILLSIT OVAT?

Tämän vuoden tutkimuksessa haluamme selvittää mieltymyksiä Soft Skillsien käytöstä rekrytointiprosesseissa. Soft Skillsit ovat taitoja tai ominaisuuksia, jotka ovat osa persoonallisuutta. Soft Skillsit vaikuttavat asenteeseesi, käyttäytymiseesi ja siihen, miten olet vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Työpaikalla Soft Skillsit määrittelevät, miten menestyt yrityksen kulttuurissa, miten suoriudut työtehtävistäsi ja kykyysi tehdä yhteistyötä kollegoidesi kanssa.

 

Vastaa kyselyyn