Pyydä tarjous
Studentwork

Henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokrauksesta ratkaisu osaajapulaan?

henkilöstövuokraus

Työmarkkinoilla vallitsee tällä hetkellä erittäin kova kilpailu osaajista. Me haluamme tarjota yrityksille organisaatiomme tuen parhaiden tekijöiden tehokkaaseen löytämiseen!

 

Mitä on henkilöstövuokraus?

Henkilöstövuokrauksella tarkoitetaan palvelua, jossa asiakasyritys voi palkata uuden työntekijän helposti ja nopeasti omia rekrytointiin käytettyjä resursseja säästäen henkilöstövuokraukseen erikoistuneen yrityksen kautta.

Tällöin Studentwork hoitaa sekä rekrytointiprosessin että työntekijän työsuhteen aikaiset asiat. Työntekijä solmii työsopimuksen Studentworkin kanssa, vaikka työnteko tapahtuukin asiakasyrityksen tiloissa. Näin asiakasyritys voi keskittyä omaan ydintoimintaansa, eikä sen tarvitse käyttää aikaa rekrytointiin ja muihin henkilöstöhallinnollisiin tehtäviin.

 

Miksi henkilöstövuokraus?

Onko yrityksessäsi nopeaa kasvua, paikattava vanheimpainvapaa tai vaikkapa tarve loma-ajan sijaiselle? Konsultin hankkiminen kauttamme voi olla ratkaisu! Henkilöstövuokrauksemme kautta saat paljon muutakin, kuin vain vuokratyöntekijän. Löydämme tarpeisiisi sopivaa osaamista ja olemme sekä konsultin että yrityksesi tukena koko työsuhteen ajan. 

Nykyajan nopeatempoisessa yhteiskunnassa voi olla vaikeaa ennustaa tulevia henkilöstötarpeita. Henkilöstövuokrauspalvelumme on joustava ratkaisu. Varmistamme, että saat oikean osaajan oikeaan aikaan, joten voit itse keskittyä yrityksesi ydinliiketoimintoihin. Kokeneet rekrytoijamme tarjoavat sinulle ja konsultille kaiken tarvittavan tuen. Jos kaikki sujuu hyvin, voit lopulta palkata konsultin, johon olet jo ehtinyt tutustua vuokratyösuhteen aikana. Tutustu alhaalta löytyvästä linkistä myös asiakkaidemme kokemuksiin henkilöstövuokrauksesta kauttamme.

 

Missä tilanteissa henkilöstövuokrausta voi käyttää?

Henkilöstövuokrausta voi käyttää sekä määräaikaisissa, väliaikaisissa että toistaiseksi voimassa olevissa vakituisissa henkilöstötarpeissa. Työsuhde voi olla joko osa-aikainen tai kokoaikainen. Esimerkkejä:

  • Pikainen rekrytointitarve
  • Sijaisuus
  • Projekti
  • Henkilömuutoksesta johtuva korvaava rekrytointi
  • Osa-aikainen kiireapu
  • Kokonaan uusi vakituinen rooli
  • Organisaatiomuutokseen liittyvä väliaikainen tehtävä
  • Suorarekrytointikielto
  • Muu resursointitarpeen vaikea ennustettavuus
  • Yms.

 

Keskustellaan tarpeistasi.

Jätä sähköpostisi, niin avataan keskustelu.
 

TOP hyödyt

  • Säästät rekrytointeihin menevää aikaa

  • Vältät virherekrytointien riskejä

  • Joustava ratkaisu ajoittaisiin kiirehuippuihin ja rekrytointikieltoihin

  • Kauttamme saat apua kehittämiseen ja seurantaan

Lue lisää henkilöstövuokrauksen hyödyistä »

Henkilöstövuokraus
 

Tutustu referensseihimme! 
2 min lukuaika

Joustava ratkaisu rekrytointitarpeisiin — Case Finago

Asiakkaamme Accountor Finago tarjoaa yrityksille pilvipalveluna toimivia taloushallinnon ohjelmistoratkaisuja ja...

Fortumin Head Of Strategic Communications Kristina Kinikin tunnelmia pitkäaikaisesta yhteistyöstämme

Olemme tehneet Fortumin kanssa menestyksekkäästi yhteistyötä jo lähes kymmenen vuoden ajan. Yli tuhat nuorta osaajaa...
2 min lukuaika

Lue asiakkaamme Relacom Finland Oy:n ja Studentworkin yhteistyöstä

Asiakkaamme Relacom Finland Oy on johtava kentällä tapahtuvien teknologiapalveluiden toimittaja ja ICT- ja...

Miten me toimimme?

Prosessimme lähtee aina liikkeelle asiakkaan aidon tarpeen ymmärtämisestä. Kun tarve on ymmärretty, määritellään profiili yhdessä asiakkaan kanssa ja asetetaan yhteistyölle selkeät tavoitteet.

Huolellisen ja asiakkaan tarpeet huomioivan profiilinmäärittelyn jälkeen aloitetaan oikean henkilön löytämiseksi rekrytointiprosessi. Ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat vastuussa rekrytointiprosessin eteenpäin viemisestä. Rekrytointiprosessin aikana asiakasyritys on jatkuvasti ajantasalla prosessin etenemisestä.

Laadukkaasti hoidettu rekrytointiprosessi johtaa tilanteeseen, jossa asiakkaalle esitellään parhaat löydetyt kandit. Oikean henkilön valinnan tekee asiakasyritys, apunaan rekrytoijamme tuki. 

Tutustu tarkemmin prosessiimme lataamalla prosessikaaviomme!

Kuka hoitaa työsuhteeseen liittyvät asiat?

Henkilöstövuokrausyrityksenä Studentwork on vastuussa konsultin työsuhdeasioista. Studentworkin Consultant Care -tiimi toimii työntekijän tukena kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Consultant Care -tiimimme on asiakasyrityksen ja vuokratyöntekijän välillä toimiva yhteyshenkilö. 

Asiakasyritys vastaa itse vain henkilön perehdyttämisestä ja työkulttuuriin sopeuttamisesta. Tähänkin tarjoamme esimiehen tueksi Onboarding- raporttia, josta voit lukea lisää scrollaamalla alemmas!

 

 

Työskentely nuorten osaajien kanssa?

Nuorten osaajien ajatukset ja odotukset työelämästä voivat auttaa yrityksiä rakentamaan ennennäkemätöntä uudistumista ja kasvua. Työelämäodotusten selvittäminen etukäteen auttaa työnantajia valmistautumaan nuorten osaajien vastaanottamiseen heidän saapuessaan työelämään.

Työstämme vuosittain Nuoret Osaajat Työelämässä -tutkimuksen, jonka tarkoitus on auttaa yrityksiä motivoimaan ja johtamaan nuoria osaajia parhaalla mahdollisella tavalla. Nuoret osaajat työelämässä -raporttiin voit tutustua alhaalta löytyvästä linkistä!

 

Lataa Nuoret osaajat työelämässä -tutkimus

 

 

Mikä on Onboarding-raportti?

Onboarding-raporttimme avulla voitte helpottaa perehtymisvaihetta. Onboarding -raportti auttaa tunnistamaan kaikkein tehokkaimmat tavat saada uusi henkilö perehdytettyä yritykseen. Raportti kuvaa henkilön vahvuuksia ja antaa konkreettisia keinoja henkilön motivoimiseen työelämässä. 

Onboarding -raportti on esimiehen työkalu johtamiseen ja perehdytysvaiheen tehostamiseen. Sen avulla uusille henkilöille pyritään tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset täyteen potentiaaliinsa pääsemiseen uudessa työpaikassa. Onboarding -raportti on aina osa henkilöstövuokrausta Studentworkilla. Lue lisää täältä »

 

Keskustellaanko rekrytointitarpeistasi?

Aloita tästä, räätälöi unelmakandisi profiili!

 

Räätälöi unelmakandisi profiili

 

Pyydä tarjous tai jätä yhteydenottopyyntö

Täytä lomake, niin otamme sinuun yhteyttä. Voit ottaa yhteyttä meihin myös soittamalla tai lähettämällä sähköpostia:

020 122 7222
info@studentwork.com