Me Studentworkilla olemme vakuuttuneita siitä, että nuoret osaajat muovaavat yrityskulttuuria, kehittävät uusia toimintatapoja ja rakentavat tulevaisuuden työelämää. Haluamme, että nuoret osaajat voivat menestyä työssään ja siten edistää kasvun syntymistä. Ja samalla haluamme auttaa työnantajia valmistautumaan tulevaisuuteen.
Joka vuosi tapaamme tuhansia nuoria osaajia ja olemme oppineet, että he arvostavat haastavaa, kehittymismahdollisuuksia tarjoavaa työtä, työn joustavuutta ja työn kautta syntyviä sosiaalisia verkostoja.
Nuorten osaajien työelämäodotusten ymmärtäminen voi auttaa yrityksiä rakentamaan ennennäkemätöntä uudistumista ja kasvua. Työelämäodotusten selvittäminen etukäteen auttaa työnantajia valmistautumaan nuorten osaajien vastaanottamiseen heidän saapuessaan työelämään.
Toteutamme siksi joka vuosi Nuoret osaajat työelämässä -tutkimuksen, jossa tutkitaan nuorten osaajien ajatuksia ja odotuksia työelämää kohtaan. Tutkimus perustuu kuuteen teemaan; motivaatiota, joustavuutta, kehittymismahdollisuuksia, työelämäodotuksia, työn ja vapaa-ajan suhdetta sekä yrityskulttuuria selvittäviin osioihin.
Tutkimusten mukaan kymmenen vuoden kuluttua 75% koko maailman työvoimasta on 1980- ja 2000-lukujen välillä syntyneitä milleniaaleja. Siksi työnantajien ja johtajien tulee tutustua siihen, mitä milleniaalit työelämältä odottavat.
Haluamme, että nuoret osaajat voivat olla työssään maailman parhaita ja siten edistää kasvun syntymistä. Ja samalla haluamme auttaa työnantajia valmistautumaan tulevaisuuteen.
Lataamalla raporttimme saat parhaat vinkit, joiden avulla voit käyttää tutkimustuloksiamme yrityksessäsi. Samalla rakennat yrityksestäsi entistäkin houkuttelevan työpaikan nuorille osaajille.
Tilaamalla B2B-uutiskirjeemme saat tuoreimmat kuulumiset rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen maailmasta sekä vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen.
