Prosessimme lähtee aina liikkeelle asiakkaan aidon tarpeen ymmärtämisestä. Kun tarve on ymmärretty, määritellään profiili ja asetetaan yhteistyölle selkeät tavoitteet.
Huolellisen ja asiakkaan tarpeet huomioivan profiilinmäärittelyn jälkeen aloitetaan oikean henkilön löytämiseksi rekrytointiprosessi. Ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat vastuussa rekrytointiprosessin eteenpäin viemisestä. Rekrytointiprosessin aikana asiakasyritys on jatkuvasti ajantasalla prosessin etenemisestä.
Avattuamme haun aloitamme välittömästi potentiaalisten kandidaattien kartoittamisen ja kontaktoimisen kanavissamme. Käytämme apuna verkostojamme, jo olemassa olevaa hakijakantaamme, LinkedIniä ja muita palveluja sekä sosiaalisen median kanaviamme.
Laadukkaasti hoidettu rekrytointiprosessi johtaa tilanteeseen, jossa asiakkaalle esitellään parhaat löydetyt kandit. Haastattelemme ensin itse potentiaaliset kandidaatit, ja haastattelujen perusteella esittelemme teille tyypillisesti 1-3 henkilöä (per avoin työpaikka), joilla on parhaimmat edellytykset menestyä tehtävässänne. Oikean henkilön valinnan tekee asiakasyritys, apunaan rekrytoijamme tuki.
Prosessin aikana Teidän tarvitsee osallistua vain seuraaviin vaiheisiin:
Profiilin kartoittaminen
Esittelyihin reagoiminen*
Jatkohaastattelut
VALINTA!
*Esitellessämme potentiaalisia kandidaatteja teille, toivomme mahdollisimman pikaista reagointia. Hyvät hakijat liikkuvat nyt todella nopeasti ja monilla hakijoilla on useampi haku yhtä aikaa käynnissä! Ripeällä reagoinnilla minimoimme riskin kandidaattien työllistymiseen muihin tehtäviin ja varmistamme, että työnhakija rekrytoituu juuri teidän yritykseenne.
Soita 044 144 0397, niin ohjaamme sinua eteenpäin rekrytoinnin toteutuksessa.
