Studentwork

Parhaat CV-vinkkimme

Vinkkejä hyvän CV:n rakentamiseen löytyy monesta paikasta. Kokosimme työnhakijoiden avuksi kuitenkin kuusi parasta vinkkiämme huippuhyvän CV:n rakentamiseksi.

CV-vinkit

VIE CV:SI UUDELLE TASOLLE

Hyvä CV avaa ovet työelämään. Sillä helpotat oman elämäsi lisäksi myös rekrytoijan arkea, sillä rekrytoijan arjessa eniten harmaita hiuksia aiheuttaa CV:t, joissa on suuria aukkoja perustiedoissa. Keräsimme tähän kuusi parasta vinkkiämme hyvän CV:n kirjoittamiseen.

 

  1. Kirjoita yhteystietosi selkeästi. Rekrytoija tarvitsee ainakin puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi, joissakin tapauksissa osoitteesi. Sosiaalisen median kanavat voivat olla hyvä lisä, varsinkin LinkedIn-tilin linkittäminen mukaan. Harmillisen usein kohtaamme hyviä hakijoita, joihin emme saa yhteyttä yhteystietojen ollessa puutteellisia.

  2. Merkitse aikaisempi työ- ja opiskeluhistoriasi johdonmukaisesti. Kun ryhdyt tekemään CV:tä, on hyvä miettiä, mitä tehtävää on hakemassa ja mitä ilmoituksen mukaan vaaditaan. Mikäli työkokemusta on vasta vähän, koulutuksen on hyvä olla listattuna ennen työkokemusta. Työkokemuksen karttuessa koulutuksen voi siirtää työkokemuksen alle. Viimeisin paikka tulee aina ylimmäksi ja ajankohdat tulee merkitä selkeästi. CV:stä tulee löytyä haettavan paikan kannalta olennaiset tiedot. CV kannattaa myös räätälöidä haettavan tehtävän mukaan.

  3. Avaa päävastuusi ja työsi sisällöt ytimekkäästi. Titteli ei aina kerro työn sisällöstä, joten on hyvä hieman avata, mitkä ovat olleet päävastuusi ja oletko vaikkapa saavuttanut jotain mainitsemisen arvoista. Sisällön avaamisessa kannattaa miettiä, miten asiat tuo esille niin, että haun kannalta relevantit asiat korostuvat. Työelämässä pidempään olleiden on hyvä miettiä, ovatko nuorena tehdyt kesä- tai osa-aikatyöt enää relevantteja. Mikäli haluaa kirjata ansioluetteloon kaikki työtehtävänsä, voi miettiä voisiko niitä listata vaikkapa ”Muu kokemus” -otsikon alle. Rekrytoijaa kiinnostaa aina eniten haettavan tehtävän kannalta olennainen osaaminen ja kokemus.

  4. Merkitse osaamistasosi selkeästi ja realistisesti. IT-osaamisen on hyvä olla selkeästi näkyvillä. Nykyään pitää voida olettaa, että kaikki osaavat käyttää internetiä ja sähköpostia, joten niitä on turha erikseen listata IT-taitojen alle. Kielitaito on toinen osa-alue, jossa osaamistason tulee olla selkeästi esillä. Halutessaan CV:ssä voi mainita, millaisia ohjelmia tai millaista kielitaitoa on työssään päässyt käyttämään.

  5. Jätä CV helppolukuiseksi ja selkeäksi. Kaiken yllä mainitun olisi hyvä mahtua enintään kahdelle sivulle. Osa rekrytoijista toivoo yhden sivun CV:tä, mutta pituutta tärkeämpää ovat helppolukuisuus ja selkeä ulkomuoto. Mikäli haet esimerkiksi markkinoinnin tehtäviä, on hyvä panostaa visualisuuteen. Hienot CV:t herättävät huomion, mutta olennaisinta on se, miten CV palvelee hakuilmoitusta ja haettavaa tehtävää. CV:n visuaalisuudessa on tärkeää huomioida lukumukavuus. CV:n visualisoimiseen on tarjolla erilaisia ilmaisia ohjelmia (esimerkiksi Canva), joten visuaalisesti näyttävä CV on nykyään todella helppoa rakentaa.

  6. Nimeä CV järkevästi. CV olisi hyvä lähettää PDF-muodossa, sekä nimetä selkeästi esimerkiksi omaa nimeä hyödyntäen. Tiedoston nimi näkyy aina, joten kannattaa kiinnittää siihen huomiota. Iän ja kuvan lisääminen ovat makuasioita, mutta usein mukava lisä. Kuvaa valitessa kannattaa olla tarkkana ja valita haettavaan työpaikkaan sopiva kuva. Kuvan tulisi aina olla edustava ja siisti.

 

Mieti näitä apukysymyksiä:

  • Onko tiedosta lisäarvoa lukijalle?

  • Onko tieto oleellinen haun kannalta?

  • Ymmärtääkö ulkopuolinen, mitä osaat ja mitä olet tehnyt tai saavuttanut?

  • Onko CV:ssä kaikki tarvittava yhteydenottoa varten?

  • Onko CV varmasti hyvää kieltä ja tuplatarkastettu virheiden varalta?

 

Haluaisitko jatkossa lisää vinkkejä työnhakusi tueksi suoraan sähköpostiisi?

Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat työnhakusi tueksi parhaat vinkkimme ja artikkelimme. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi!

 

Tilaa uutiskirje

 

Avoimia työpaikkojamme

Projekti-insinööri, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo, Vantaa tai Turku

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee...

Web-suunnittelija, kokoaikainen, Pulse 247, Kajaani

Pulse247 Oy on johtava suomalainen palveluntarjoaja SaaS-verkkokauppojen toteutuksissa. Lähes 20% Suomen...

Junior Account Manager, kokoaikainen, SSA Digi Oy, Oulu

SSA Digi on osa SSA Group -konsernia. Tämä yritys on ainutlaatuinen yhdistelmä insinööritoimistoa ja...

Marketing Specialist, osa-aikainen, Frantic, Helsinki

Frantic on digitaalisten palveluiden konsulttiyritys. Kehitämme asiakkaidemme digitaalista liiketoimintaa ja...

Infra-/geosuunnittelija, kokoaikainen, Suvic Oy, Oulu tai Rovaniemi

Suvic Oy on vuonna 2017 Oulussa perustettu rakennusliike, joka on erikoistunut energiarakentamiseen – erityisesti...

Front-end Developer, kokoaikainen, Smilee.io, Oulu

"Smilee on työpaikkana joustava ja viihtyisä. Niin kauan kuin hommat hoituu, niin kukaan ei kato sinun perään, eikä...

Sähköautomaatio-osaston työnjohtaja, kokoaikainen, Caverion, Vierumäki

Caverion tuottaa kiinteistöjen, teollisuuden prosessien ja infrastruktuurin älykkäitä teknisiä ratkaisuja ja...

Infra-alan työnjohtaja, kokoaikainen, Infra Kiri Oy, Nokia

Infra Kiri Oy on Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa pääurakoitsijana toimiva yritys, jonka toimialoja...

Avoin hakemus Studentworkille

Studentwork on pohjoismainen rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys, joka on erikoistunut opiskelijoihin,...