Pyydä tarjous
Studentwork

Suorarekrytointi

Mitä työnhakijan tulee tietää suorarekrytoinnista?

henkilöstövuokraus

 

 

Mitä on suorarekrytointi?

 

Henkilöstövuokrauksen lisäksi Studentworkin kautta voidaan työntekijöitä rekrytoida suorarekrytoinnin avulla. Tässä palvelussa Studentwork hoitaa rekrytointiprosessin, mutta valittu henkilö työllistyy suoraan asiakasyrityksen palkkalistoille.

 

MITÄ SUORAREKRYTOINTI TARKOITTAA TYÖNHAKIJALLE?

 
 

Suorarekrytoinnissa Studentwork hoitaa rekrytointiprosessin asiakasyrityksen puolesta, joten kaikki hakuun liittyvät tiedustelut ja hakemusdokumentit tulee osoittaa Studentworkille. Studentwork toteuttaa ensimmäiset haastattelukierrokset ja esittelee asiakkaalle 1-3 potentiaalisinta hakijaa.

Asiakasyrityksen edustaja tapaa nämä hakijat toisen haastattelukierroksen merkeissä ja tekee lopullisen päätöksen hakijoiden kesken. Uusi työntekijä tekee työsopimuksen asiakasyrityksen kanssa, jonka kanssa hän sopii myös työsuhteeseen liittyvistä muista yksityiskohdista. Näissä keskusteluissa ei enää Studentwork ole mukana, kuten ei muissakaan työsuhteen aikaisissa asioissa.

 

MITÄ SUORAREKRYTOINTI TARKOITTAA ASIAKKALLE?

 

Suorarekrytoinnissa rekrytointiprosessi toteutuu samalla tavalla kuin henkilöstövuokrauksessa eli Studentwork määrittelee haettavan profiilin asiakkaan kanssa, julkaisee työpaikkailmoituksen ja haastattelee soveltuvimmat hakijat tehtävään. Asiakasyrityksen edustaja tapaa kaikkein potentiaalisimmat 1-3 hakijaa ja valitsee tehtävään sopivimman. Asiakasyritys maksaa Studentworkille palvelusta rekrytointipalkkion, kun sopiva henkilö on löytynyt. Uusi työntekijä tekee työsopimuksen asiakasyrityksen kanssa, jonka kanssa hän sopii myös työsuhteeseen liittyvistä muista yksityiskohdista. Näissä keskusteluissa ei enää Studentwork ole mukana, kuten ei muissakaan työsuhteen aikaisissa asioissa.

 

3 min lukuaika

Työtyytyväisyys vuokratyössä - ja miten se saavutetaan

Henkilöstövuokraus on yrityksille erinomainen keino vastata vaihteleviin henkilöstötarpeisiin nopeasti, joustavasti ja...

2 min lukuaika

Kuinka kehittää pehmeitä taitoja?

Pehmeiden taitojen merkitys työelämässä on kasvanut merkittävästi viime vuosina. Teknologinen kehitys, automatisaatio...

2 min lukuaika

Soft skills vs. Hard skills - Mikä on näiden ero?

Työelämässä vilisee erilaisia termejä ja käsitteitä joista osa on nopeasti ohimeneviä trendejä, kun osa taas...

 

Katso avoimet työpaikat

 

Avoimet työpaikat