HENKILÖSTÖVUOKRAUKSESTA RATKAISU OSAAJAPULAAN?

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSESTA RATKAISU OSAAJAPULAAN?

Miksi henkilöstövuokraus? 

Onko yrityksessäsi nopeaa kasvua, paikattava vanheimpainvapaa tai vaikkapa tarve loma-ajan sijaiselle? Konsultin hankkiminen kauttamme voi olla ratkaisu! Henkilöstövuokrauksemme kautta saat paljon muutakin, kuin vain vuokratyöntekijän. Löydämme tarpeisiisi sopivaa osaamista ja olemme sekä konsultin että yrityksesi tukena koko työsuhteen ajan. 

Nykyajan nopeatempoisessa yhteiskunnassa voi olla vaikeaa ennustaa tulevia henkilöstötarpeita. Henkilöstövuokrauspalvelumme on joustava ratkaisu. Varmistamme, että saat oikean osaajan oikeaan aikaan, joten voit itse keskittyä yrityksesi ydinliiketoimintoihin. Kokeneet rekrytoijamme tarjoavat sinulle ja konsultille kaiken tarvittavan tuen. Jos kaikki sujuu hyvin, voit lopulta palkata konsultin, johon olet jo ehtinyt tutustua vuokratyösuhteen aikana. Tutustu alhaalta löytyvästä linkistä myös asiakkaidemme kokemuksiin henkilöstövuokrauksesta kauttamme.

Asiakkaidemme kokemuksia

TOP hyödyt?

  • Säästät rekrytointeihin menevää aikaa 

  • Vältät virherekrytointien riskejä

  • Joustava ratkaisu ajoittaisiin huippuihin ja rekrytointikieltoihin

  • Kauttamme saat apua kehittämiseen ja seurantaan

Lue lisää henkilöstövuokrauksen hyödyistä

Miten se toimii?

Prosessimme lähtee aina liikkeelle asiakkaan aidon tarpeen ymmärtämisestä. Kun tarve on ymmärretty, määritellään profiili yhdessä asiakkaan kanssa ja asetetaan yhteistyölle selkeät tavoitteet.

Huolellisen ja asiakkaan tarpeet huomioivan profiilinmäärittelyn jälkeen aloitetaan oikean henkilön löytämiseksi rekrytointiprosessi. Ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat vastuussa rekrytointiprosessin eteenpäin viemisestä. Rekrytointiprosessin aikana asiakasyritys on jatkuvasti ajantasalla prosessin etenemisestä.

Laadukkaasti hoidettu rekrytointiprosessi johtaa tilanteeseen, jossa asiakkaalle esitellään parhaat löydetyt kandit. Oikean henkilön valinnan tekee asiakasyritys, apunaan rekrytoijamme tuki. 

Tutustu tarkemmin prosessiimme, lataamalla prosessikaaviomme!

Prosessikaavio 

Kuka hoitaa työsuhteeseen liittyvät asiat?

Henkilöstövuokrausyrityksenä Studentwork on vastuussa konsultin työsuhdeasioista. Studentworkin Consultant Care -tiimi toimii työntekijän tukena kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Consultant Care -tiimimme on asiakasyrityksen ja vuokratyöntekijän välillä toimiva yhteyshenkilö. 

Asiaksyritys vastaa itse vain henkilön perehdyttämisestä ja työkulttuuriin sopeuttamisesta. Tähänkin tarjoamme esimiehen tueksi Onboarding- raporttia, josta voit lukea lisää scrollaamalla alemmas!

Työskentely nuorten osaajien kanssa?

Nuorten osaajien ajatukset ja odotukset työelämästä voivat auttaa yrityksiä rakentamaan ennennäkemätöntä uudistumista ja kasvua. Työelämäodotusten selvittäminen etukäteen auttaa työnantajia valmistautumaan nuorten osaajien vastaanottamiseen heidän saapuessaan työelämään.

Työstämme vuosittain Nuoret Osaajat Työelämässä raportin, jonka tarkoitus on auttaa yrityksiä motivoimaan ja johtamaan nuoria osaajia parhaalla mahdollisella tavalla. Nuoret osaajat työelämässä 2018 -raporttiin voit tutustua alhaalta löytyvästä linkistä!

Nuoret osaajat työelämässä 2018

Mikä on Onboarding-raportti?

Onboarding-raporttimme avulla voitte helpottaa perehtymisvaihetta. Onboarding -raportti auttaa tunnistamaan kaikkein tehokkaimmat tavat saada uusi henkilö perehdytettyä yritykseen. Raportti kuvaa henkilön vahvuuksia ja antaa konkreettisia keinoja henkilön motivoimiseen työelämässä. 

Onboarding -raportti on esimiehen työkalu johtamiseen ja perehdytysvaiheen tehostamiseen. Sen avulla uusille henkilöille pyritään tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset täyteen potentiaaliinsa pääsemiseen uudessa työpaikassa. Onboarding -raportti on aina osa henkilöstövuokrausta Studentworkilla.

Lue lisää

 

Avoimia työpaikkojamme

Näytä kaikki työpaikat