ETSITKÖ HALLINNON OSAAJAA?

ETSITKÖ HALLINNON OSAAJAA?

 

Hallinnon tehtävät


Hallinnon tehtävät voivat olla spesifejä tai hyvinkin laaja-alaisia. Se riippuu usein siitä, kuinka suuri yritys on ja kuinka monta työntekijää sillä on. Pienemmässä yrityksessä hallinnon tehtävissä voi toimia kaikkien alojen asiantuntijana ja suuremmassa yrityksessä rooli voi olla erikoitusneempi muutamiin tehtäviin. Kuten useimmissa rekrytoinneissa, koulutus, kokemus ja henkilökohtainen soveltuvuus ovat keskeisiä tehtävää määrittäviä asioita. Hallinnon osaajalla on usein tehtävänään asiakas- ja yrityskontaktoinnit sekä palveluiden ja avun tarjoaminen muille. Hallinnon tehtävissä voi olla vastuussa esimerkiksi omasta projektista ja alueista. Hallinnon tehtävät voivat vaihdella tapaamisten valmistelusta, tietojen hakemisesta tietokannoista sekä aineiston kokoamisesta aina erilaisiin selvityksiin osallistumiseen saakka. Muita tehtäviä voivat olla esimerkiksi laskut ja tilaukset, ostot sekä asiakas-, konferenssi- ja matkakirjat. Kauttamme työllistyy myös huomattava määrä nuoria osaajia taloushallinnon tehtäviin.

Ominaisuudet

Hyvän hallinnon osaajan etsimiseksi on tärkeää keskittyä roolin kannalta olennaisiin ominaisuuksiin. Tarkkuus, palvelukeskeisyys ja hyvät viestintätaidot ovat kolme lähes välttämättöntä ominaisuutta. Usein hallinnon tehtävissä menestyminen edellyttää kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa sekä kyvykkyyttä järjestelmälliseen työskentelyyn. "Itseohjautuvuus, ratkaisukeskeisyys ja kyky priorisoida ovat ominaisuuksia, joita arvostan rekrytoidessa hallinnon osaajia", kertoo Consultant Managerimme Emma.

 

Löydä oikeaa osaamista myös näiltä aloilta:

Myynti ja kaupallinen ala Markkinointi ja viestintä Tekniikka ja IT

Avoimia työpaikkojamme

Näytä kaikki työpaikat