Den nya generationen har redan intagit arbetsmarknaden och fler på väg in. Detta är personer med digitaliseringen i blodet som kommer att bidra stort till utvecklingen. De kommer även med nya perspektiv på arbetslivet och vad som är viktigt med arbetet. Enligt vår senaste Graduates at Work-undersökning anser 84% att flexibla arbetstider är viktigt. Detta är bara ett exempel, men det säger en del om den pågående förändringen. Detta ställer i sin tur krav på ledarskapet, som blir allt mer individanpassat.
Studentwork arbetar med att attrahera, behålla och coacha kandidater. Detta gör vi bland annat genom att underlätta onboardingperioden med hjälp av vår onboarding-rapport. Genom personlighetstest kan vi identifiera styrkor, värderingar och drivkrafter. Resultatet sammanställer vi i en onboarding-rapport som hjälper dig och din nyanställda att fördjupa ert framtida arbete tillsammans.
Länk till onboarding-rapporten »
