Nya generationer har en stor inverkan på arbetsmarknaden. Detta är personer med digitaliseringen i blodet som kommer att bidra stort till utvecklingen. De kommer även med nya perspektiv och förväntningar på arbetslivet vilket ställer krav på arbetsgivare som måste vara beredda att anpassa sig. Vi håller er ständigt uppdaterade om trender och förändringar med hänsyn till nya generationer, bland annat genom vår årliga rapport Graduates at Work. Vår senaste undersökning handlar om det aktuella ämnet soft skills och vilken inställning graduates har till personlighetstester vid rekrytering.
Studentwork arbetar med att attrahera, behålla och coacha kandidater. Detta gör vi bland annat genom att underlätta onboardingperioden med hjälp av vår onboarding-rapport. Genom personlighetstest kan vi identifiera styrkor, värderingar och drivkrafter. Resultatet sammanställer vi i en onboarding-rapport som hjälper dig och din nyanställda att fördjupa ert framtida arbete tillsammans.
Länk till onboarding-rapporten »
