– GRADUATES AT WORK  –

VILKA FÖRVÄNTNINGAR HAR DU PÅ ARBETSLIVET?

Vi på Studentwork vill påverka rekryteringsbranschen i en bättre, mer hållbar riktning och för oss är dina tankar och åsikter viktiga. Nu undersöker vi vår målgrupps inställning till soft skills i rekryteringsprocessen. Resultatet kommer presenteras i vår årliga rapport Graduates at Work och vi hoppas att just du vill bidra med dina svar!

TILL UNDERSÖKNINGEN >

 

VAD ÄR GRADUATES AT WORK?

Vi på Studentwork arbetar varje dag med att stötta kandidater och konsulter i karriärlivet. Vi riktar oss specifikt mot graduates, det vill säga nyexaminerade eller personer med upp till fem års arbetslivserfarenhet. För oss är kandidaten alltid i fokus och vi vill ständigt hålla oss uppdaterade gällande våra graduates förväntningar på arbetslivet. Därför vänder vi oss till er och ber om era åsikter!

Undersökningen omfattar både Sverige och Finland och sammanställs till rapporten Graduates at Work.
Läs mer & ladda ner förra årets rapport.

 

Till undersökningen

 

VAD ÄR SOFT SKILLS?

I årets Graduates at Work vill vi ta reda på din inställning till soft skills i rekryteringsprocessen. Soft skills är kompetenser eller egenskaper som hör till din personlighet. Dina soft skills påverkar din attityd, ditt beteende och hur du interagerar med andra människor. På arbetsplatsen har dina soft skills en betydelse för hur du trivs i företagets kultur, hur du genomför dina arbetsuppgifter och din förmåga att samarbeta med dina kollegor.

 

Till undersökningen

 

MER OM SOFT SKILLS

Vill du lära dig mer om soft skills efter att du har genomfört vårt undersökning vill vi tipsa dig om några läsvärda artiklar:

 

Topp tio soft skills 2020

 

Soft skills vs. Hard skills - vad är skillnaden?

 

Så mäter du soft skills vid rekrytering

 

Till undersökningen

allt om soft skills - kopia